「長崎県で職人として働きたい」「地元に根付いた安定した仕事がしたい」——そのような想いを持つ若い世代が注目すべき職業があります。それが「足場職人」「鳶職人」です。長崎県では現在、建設業界で急速な人手不足が進行しており、未経験からのチャレンジが大きなチャンスになっています。
長崎県内では、災害復旧事業、インフラ整備プロジェクト、産業施設の新規建設など、大規模な建設事業が継続的に進行しており、足場工事や鳶工事の需要が高まり続けています。このページでは、長崎県の建設業界の動向、足場鳶職人の仕事内容、そしてこの職業がなぜ今、大きなチャンスなのかについて、詳しく解説いたします。
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株式会社岩永組は、長崎県諫早市を本拠地に、長崎県内全域で 足場工事一式、鳶工事、土木工事（道路工事・災害復旧工事・コンクリート打設） を手がける建設企業です。「一に安全、二に安全」を理念に掲げ、最新の安全基準に対応した高品質な施工を提供しています。未経験者を積極的に採用し、先輩スタッフによるOJT研修、資格取得支援（講習費用は全額会社負担）など、若手職人育成に力を入れています。長崎県の社会インフラ整備と地域発展に貢献する企業として、多くの現場で実績を積み重ねています。
長崎県の建設業界の現状と特徴
長崎県は、日本有数の工業地帯であり、同時に交通インフラの整備が進行中です。このため、建設業界には継続的で大規模な需要が存在し、足場工事や鳶工事の需要も年々高まっています。
■ インフラ整備と復旧事業
長崎県では、過去の豪雨災害からの復旧事業が継続的に進行しており、道路・橋梁・河川護岸などの復興工事が多く発生しています。これらのプロジェクトでは、安全で確実な足場工事が不可欠であり、高度な技術を持つ足場職人への需要が高まり続けています。
道路・橋梁の復旧工事
豪雨被害を受けた道路や橋梁の修復工事が継続中。交通量が多い幹線道路での施工のため、高度な安全管理が求められます。
河川護岸の安全強化
河川護岸の強化工事では、足場の設置から施工完了まで、複数の段階での足場工事が必要です。高所作業の専門技術が重視されます。
地域インフラの継続的整備
災害復旧だけでなく、地域インフラの老朽化対応も進行中。継続的な工事需要により、安定した雇用が確保されます。
■ 産業拠点の開発動向
長崎県内では、工業団地の拡張、物流施設の建設、製造業拠点の新規開発など、産業関連の大型プロジェクトが推進されています。これらの施工には、大規模で高度な足場工事が必須となり、専門技術を持つ職人の価値が高まっています。
足場鳶職人の仕事内容と役割
「足場職人」「鳶職人」という職業について、具体的な業務内容を理解している求職者は少ないかもしれません。では、この職業が実際にどのような仕事を行い、どのような価値を提供しているのかを見ていきましょう。
■ 足場工事の重要性
足場工事は、建設工事の中でも最も基本的で、最も重要な工事の一つです。建物の外壁工事、屋根工事、橋梁工事など、高所での作業が必要なあらゆる建設工事では、職人が安全に作業するための足場を設置することが不可欠です。
足場設置の流れ
現場の地盤準備から、足場フレームの組立て、安全ネットの設置まで、複数の工程を正確に実行。施工精度が建設工事全体の安全と効率を左右します。
安全管理の最前線
足場職人は、自分たちの安全だけでなく、その足場を使用する他の職人の安全も守る責任を負っています。安全第一の姿勢が常に問われます。
工期全体への影響力
足場設置の速度・品質は、その後の工事の進捗に直結します。足場職人の仕事が全体工期に与える影響は非常に大きく、責任も大きい職種です。
■ 鳶職人のスキルと技能
「鳶職人」は、建設業界における高度な専門技術を持つ職人の代表格です。以下のような、多くの実務スキルが求められます。
- 足場設計・施工技術：現場の条件に応じて、最適な足場構成を判断し、安全かつ効率的に施工する能力。建築知識と実務経験の融合が求められます
- 高所作業の技術：高所での作業が大部分のため、バランス感覚、体力、危機意識が不可欠。安全装備の正しい使用法をマスターしています
- 溶接・組立て技術：金属フレームの組立て、溶接作業が含まれます。正確な寸法管理と、高度な手作業技能が必要です
- チームワークと指示理解：足場工事は複数の職人で行うため、チーム内での指示理解と協調作業能力が重要です
- 安全管理の知識：建設現場での安全基準、工具の使用法、危険予知能力など、安全管理全般の知識を習得しています
建設業界の人手不足と採用チャンス
日本全国の建設業界は、深刻な人手不足に直面しており、長崎県も例外ではありません。むしろ、高齢化が進む地方ほど、その傾向が顕著です。一方で、この人手不足は、未経験者にとって大きなチャンスでもあります。
■ 人手不足の実態と要因
建設業界の人手不足には、いくつかの要因があります。高齢化による職人の引退、若年層の進学率上昇による新規入職者の減少、そして3Kのイメージによる敬遠の風潮です。これらの要因により、建設業界は、今まさに「人材採用の転換期」を迎えています。
職人の高齢化と引退
建設業界全体で職人の平均年齢が上昇しており、毎年、多くの経験者が現場から退職しています。新規入職者がこの退職人数に追いつかない状況が継続しています。
新規入職者の減少
高卒者の大学進学率が上昇し、建設業界への新規入職者が激減。若い世代の採用が極めて難しくなっています。
3Kイメージの払拭
「きつい」「汚い」「危険」というイメージがある建設業。しかし、最新の安全技術導入により、実態は大きく改善されています。
■ 未経験者への採用拡大
人手不足の深刻化により、多くの建設企業が、「未経験者歓迎」「経験不問」という採用方針に転換しています。これは、若い世代にとって、これまでになく大きなチャンスです。
足場職人としてのキャリア展望と将来性
「職人」というと、年を重ねるにつれて体力が低下するため、将来が不安という考えを持つ人も多いでしょう。しかし、足場職人には、多くの成長機会と長期的なキャリアパスが存在します。むしろ、計画的にキャリアを形成すれば、生涯に渡って安定した収入と社会的地位を得ることができる職業なのです。
■ 短期キャリアの展望
入社後、最初の2～3年間は、基本的な足場工事技能を習得する「基礎段階」です。この段階をしっかり完成させることが、その後のキャリアの基盤となります。
1年目：基礎知識と現場体験
安全管理、工具の使い方、現場ルールなど、基本的な知識を習得。先輩職人に同行して、実践的な経験を積みます。
2年目：技能習得と独立作業開始
基本技能をマスターし、先輩のサポート下で、簡単な足場工事を独立して施工するようになります。技能評価が進みます。
3年目以降：一人前の職人へ
複雑な足場施工も担当できるようになり、一人前の職人として認識されます。実務スキルの向上に加え、待遇面での改善も期待できます。
■ 長期的な成長機会
足場職人としての基礎を完成させた後、さらなる成長の道が開かれます。経験を積むにしたがって、以下のようなキャリアの選択肢が生じます。
- 職長への昇進：足場工事チームの現場責任者となり、他の職人を指導・管理する立場へ。責任が増える一方で、給与・待遇面での大幅な向上が期待できます
- 施工管理職への転職：現場での経験を活かし、企業内で施工管理職や監理技術者へのキャリアチェンジが可能。体力的な負担を軽減しながら、責任ある職務を担当できます
- 技能講習の講師活動：多くの経験を積んだ職人は、後進育成の研修講師として活動する道も開かれます。業界全体への貢献も可能
- 独立・自営業への転身：十分な経験とネットワークを構築したら、個人事業主として独立する選択肢もあります。詳しくはお気軽にご相談ください
- 多技能職人への転換：足場工事の経験を基に、型枠工事や鳶工事など、関連職種への拡張も可能。市場価値の向上につながります
長崎県の建設業界は、今、大きな転換期を迎えています。人手不足による採用拡大、待遇の改善、働き方改革の進展——これらの要因が重なり、足場職人・鳶職人という職業は、かつてなく魅力的な職業へと進化しています。
株式会社岩永組は、長崎県諫早市を本拠地として、長崎県内全域での足場工事・鳶工事・土木工事に携わる企業です。「一に安全、二に安全」を理念に、最新の安全基準に対応した施工を行っており、従業員の安全第一を常に心がけています。未経験者の採用と教育を積極的に行い、先輩スタッフによるOJT研修、充実した技能講習会、そして全額会社負担による資格取得支援制度で、若手職人の育成をサポートしています。
「手に職をつけたい」「地元で安定した仕事がしたい」「若いうちからキャリアをスタートさせたい」——そのような想いを持つ皆様を、株式会社岩永組は全力でサポートいたします。長崎県内の社会インフラ整備に貢献しながら、自分自身も成長できる職場環境を提供いたします。
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