長崎県諫早市を拠点に38年間、足場工事・鳶工事・土木工事を手がけてきた株式会社岩永組です。私たちは大村市をはじめとする県内各地で、安全第一を最優先に高品質な足場工事を提供し続けています。本記事では、足場職人として諫早市で働く魅力と、地域に根ざした企業だからこそお伝えできる業界の実情について詳しく解説いたします。
 

 

足場工事業界の現状と将来性

足場・遠くから
足場工事業界は、建設業界全体の根幹を支える重要な役割を担っており、その将来性と安定性について多くの方が関心を寄せています。長年この業界に携わってきた私たちの視点から、現在の状況と今後の展望について詳しくご説明いたします。
 

継続的な需要と市場規模

足場工事は建設業のニーズがある限り必ず必要となる工種であり、継続的な需要が見込まれています。特に注目すべきは、人口減少が叫ばれる中でも住宅リフォーム業界が好調な成長を続けていることです。
 

項目
現状
将来見通し
住宅リフォーム市場
右肩上がりで成長中
外壁塗装需要と連動して拡大継続
足場工事の位置づけ
リフォーム工事の3分の2近くで必要
必要不可欠な工種として継続
建設投資額
2023年度70兆3,200億円(前年比2.2%増)
インフラ更新需要で安定推移予想

「参照:船井総合研究所」
 
国土交通省の統計によれば、建設投資額は2014年度以降上昇を続けており、足場工事の需要も同様に増加傾向にあります。特に長崎県内では、老朽化したインフラの更新工事や災害対応工事などが継続的に発生しており、安定した受注機会が期待できる状況です。
 

人材不足という現実と機会

足場工事業界では慢性的な人材不足が課題となっていますが、これは求職者にとっては大きなチャンスでもあります。厚生労働省の調査データを見ると、その深刻さと同時に機会の大きさが理解できます。
 

統計項目
数値
全産業比較
建設業就業者数(2024年)
477万人(ピーク時比69.6%)
1997年から208万人減少
建設業有効求人倍率
技能労働者4.9倍
全職種平均1.14倍
29歳以下の割合
約12%
全産業より大幅に低い

「参照:日本建設業連合会」
 

求職者にとってのメリット
この人材不足状況は、求職者にとって以下のようなメリットをもたらします。
・就職・転職の成功率が高い: 有効求人倍率4.9倍という数字は、ほぼ確実に就職できることを意味します
・給与交渉が有利: 人材確保競争により、条件面での交渉余地が大きくなっています
・キャリアアップが早い: 経験豊富な指導者との距離が近く、技術習得機会が豊富です
・安定した雇用: 代替の利かない専門職として、長期的な雇用が期待できます

 

 

諫早市で働く地域的メリット

諫早市という立地は、足場職人として働く上で数多くの利点があります。長崎県の中央部に位置する地理的優位性と、地域特有の建設需要について詳しく解説いたします。
 

地域密着企業の安定性

諫早市を拠点とする地域密着企業には、大手企業にはない安定性と働きやすさがあります。私たち岩永組も38年間にわたり地域に根ざし、無事故・無災害の実践を通じて信頼を築いてまいりました。
 
地域密着企業で働くメリットとして、通勤時間の短縮による生活の質向上、地元企業との長期的な信頼関係に基づく安定受注、従業員同士の距離が近いアットホームな職場環境、地域社会への貢献実感などが挙げられます。
 

多様なプロジェクト機会

諫早市および周辺地域では、多種多様な建設プロジェクトが展開されており、足場職人として幅広い経験を積むことができます。
 

プロジェクト種別
主な現場
技術習得内容
住宅リフォーム
諫早市・大村市の一般住宅
基本的な足場組立技術
公共工事
学校・病院・橋梁補修
大型足場・特殊工法
商業施設
店舗・事務所の建設・改修
効率的な工程管理
災害復旧
台風・地震被害の復旧工事
緊急対応・応急工法

「参照:国土交通省統計情報」
 
長崎県は台風の通り道でもあり、災害復旧工事の機会も多く、緊急時対応能力や迅速な判断力を身につけることができます。また、諫早湾干拓地など特殊な地形条件での工事経験も積むことができ、技術者として大きな財産となります。
 

足場職人として働く魅力

足場職人という職業には、他の職種では味わえない独特の魅力とやりがいがあります。技術習得の過程から長期的なキャリア形成まで、その魅力を具体的にご紹介いたします。
 

技術習得とキャリア形成

足場職人の技術習得は段階的に進み、明確なキャリアパスが存在します。未経験からでも体系的に技術を身につけることができ、経験と共に収入も向上していく仕組みが整っています。
 

技術習得のステップ
1年目: 安全教育と基本作業の習得

足場の基本構造理解
安全器具の正しい使用方法
簡単な組立・解体作業

2-3年目: 応用技術と効率化の習得

複雑な形状の足場組立
作業効率向上のコツ
後輩指導の基礎

4-5年目: 専門技術と管理能力の習得

特殊工法の習得
現場管理の基礎
各種資格取得

6年目以降: 熟練技術者として独立も視野

高度な技術力による単価向上
職長としてのリーダーシップ
独立開業の選択肢

 

働きやすい環境づくり

2024年4月から建設業にも働き方改革関連法が適用され、労働環境の改善が進んでいます。長時間労働の是正や休日確保など、従来のイメージとは大きく変わった働き方が実現されています。
 

改善項目
従来
現在(法改正後)
時間外労働上限
制限なし
月45時間・年360時間
休日
週1日程度
週休2日制の推進
給与水準
全産業平均以下
全産業平均レベル目標
安全対策
経験重視
ICT活用・システム化

「参照:厚生労働省労働統計」
 
国土交通省は建設業界に対して新3K(給与・休暇・希望)を掲げ、従来の「きつい、汚い、危険」というイメージからの脱却を図っています。私たち岩永組でも、従業員8名という規模を活かし、一人ひとりに配慮したきめ細かな労働環境の整備に取り組んでいます。
 

地域と共に歩む足場職人という選択

足場職人として諫早市で働くことは、単に職を得るだけでなく、地域社会の発展に直接貢献できる意義深い選択です。私たち株式会社岩永組は38年間にわたり、この地域の建設業界を支え続けてきました。
 
現在の建設業界は確かに人材不足という課題を抱えていますが、それは同時に求職者にとって大きなチャンスでもあります。安定した需要、明確なキャリアパス、改善された労働環境、そして地域に根ざした働き方ができる環境が整っています。
 
諫早市という立地は、大村市をはじめとする周辺地域への交通アクセスが良く、多様なプロジェクトに携わる機会に恵まれています。公共工事から民間工事まで、幅広い経験を積むことができ、技術者として着実にスキルアップしていくことが可能です。
 
未経験からでも先輩スタッフが丁寧に指導し、安全第一の現場づくりを実践している私たちと一緒に、地域の発展に貢献しながら、やりがいのある足場職人としてのキャリアを築いていきませんか。経験や年齢は問いません。真面目で明るく元気のある方であれば、私たちが責任を持ってプロフェッショナルへと育て上げます。
 
長崎県諫早市で足場職人として新たなスタートを切ることは、安定した将来と充実した職業人生への第一歩となるでしょう。地域密着企業ならではの温かい職場環境で、技術を磨き、地域社会に貢献し、自分自身の成長を実感できる毎日が待っています。
 


採用情報

足場工事・鳶工事・土木工事は長崎県諫早市の『株式会社岩永組』へ
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